CV ninja training

După cum v-am promis în postarea 5 reguli pentru un CV eficient, vă prezint 5 tipuri de CV-uri convenționale și neconvenționale. Considerați că treceți un CV ninja training...

1. CV-ul standartizat.



CV-ul european - un proiect ambiţios al Uniunii Europene care încearcă să facă ordine în milioanele de şablonuri de CV-uri care există la moment în lume. Proiectul Europass este un adevărat paşaport profesional european, 5 documente de model unic, care îţi dau posibilitatea să fii apreciat oriunde în UE ca profesionist. CV-ul european este uşor accesibil, pe site-ul Europass găseşti modele şi instrucţiuni, dar este prea standartizat, prea sec şi neinteresant. Dacă aplici la un job, cu siguranţă că 80% dintre aplicanţi vor avea un CV în format european. Asta nu te ajută deloc în sensul identificabilităţii. Ca în filmul Highlander, CV-ul european presupune că va rămâne doar el în timp, omorând concurenţa şi originalitatea.


2. CV-ul ResumUP

CV-ul ResumUP utilizează datele pe care le-ai plasat pe reţele sociale şi îţi creează un CV interactiv vizual care schimbă radical ideea a tot ce ştiai tu despre CV-uri. Este viu colorat, cu posibilităţi majore de a prezenta vizual ceea ce vreai tu să accentuezi despre sine. Se creează foarte uşor, printr-un click, doar, urmând să adaugi nişte elemente de individualizare, gen, salariul solicitat, poziţia sau calităţile tale personale.
Serviciul îţi permite să faci şi o versiune tradiţională a CV-ului tău, dacă vreai ca aplicaţia ta să pară mai solidă. Singura parte negativă este faptul că plasezi foarte multe date personale fie pe Facebook sau Linked In, fie, direct, pe site-ul ResumUP. Dacă nu ţi-e frică de Big Brother, îl poţi accesa pentru o experienţă vizuală şi intuitivă unică.


3. CV - Business Card

Ai observat, cred, deja, că îmi plac ideile originale de CV, aici vine problema de utilizare a unui format neconvenţional. Să presupunem că eşti în căutare de un job şi dai peste un potenţial angajator: "Domnule Cojocaru, poate vă trimit un CV pe e-mail?..." nu sună convingător deloc. Ba, mai mult, butonul trash va fi activat în 99% din cazurile în care ai trimite, astfel, un CV... Ce e de făcut? Aici, te-ar ajuta o abordare neconvenţională. O carte de vizită - CV este portabilă, informativă şi originală şi te costă vreo 70 de lei, 100 de bucăţi. Nu ţi-aş recomanda, până nu ocupi o funcţie să ai o carte de vizită business adevărată, dar una cu CV poate face magie.

4. CV-ul funcțional

CV-ul funcțional se orientează asupra abilităților tale și mai puțin asupra studiilor și cronologiei. Îl poți folosi atunci când nu prea ai experiență în domeniul în care aplici, nu ai studii sau ai avut perioade lungi de șomaj. Așa le ascunzi prin calitățile tale profesionale. Îl scrii ca o descriere a job-ului la care aplici, descriind toate calitățile pe care le ai ca să îi faci față. Ar fi, desigur, de dorit să nu spui minciuni.




5. CV-ul cu țintă

 Este CV-ul pe care îl vei alege atunci când știi că ai o calitate deosebită care te califică pentru job. Ai experiență unică în acest domeniu (internship, training-uri etc.), știi piața, ești foarte bun la ceva. Acel ceva va fi cuvântul cheie pe care îl vei repeta ca o mantra pentru angajator. Nimeni altcineva nu ți-ar putea face concurență cu așa un atu. Și, de aceea, vei reuși... Important este ca și angajatorul să creadă la fel.








Tu, ce fel de CV ai? Poate îl îmbunătățești un pic? Scrie în comentarii!!!

Comments

Popular posts from this blog

Chirtoacă și justiția selectivă

7 organizații care ar putea cere interzicerea concertului Prodigy în PMAN

Profil de călătoare #3: Diana "Infidela" Mocanu