1. CV- ul te reprezintă! Dacă este neordonat, nearanjat, prea lung sau prea scurt - așa ești tu!
a) Utilizează același font peste tot, poți insera bold-uri pentru a evidenția ceva, dar nu prea multe.
b) Evită fonturi neordinare, care nu fac altceva decât să te definească drept amator.
c) Gândește-te cum ar arăta el imprimat și fă așa ca textul să fie accesibil.
2. CV-ul tău trebuie să impresioneze în primele 10 secunde.
a) Cam atât va privi angajatorul CV-ul tău, dacă va găsi ceva foarte standard la început nu va ajunge la momentele bune.
b) Abilitățile trebuie să fie evidente foarte sus în listă, fiindcă datorită lor vei fi angajat sau nu. Liceul, colegiul, universitatea sunt importante, dar nu mai garantează deja demult angajarea.
c) Dacă ai o profesie creativă, trebuie să ai un CV creativ, cu portfolio, foarte vizual, cu impresia de caracter interactiv. Și reguli în aces sens nu există. Totul este permis. E un război de gherilă
3. CV-ul tău este cronologic.
a) Cât de mult nu ai vrea, nu vei putea ascunde faptul că ai fost șomer un an, ai intrat la Universitate din a doua încercare, nu prea ai experiență de muncă. Locurile libere în CV pun mai multe întrebări decât locurile ocupate.
b) CV- ul trebuie să fie cronologic, dar obligatoriu, invers cronologic. Adică începând cu 2011 și înapoi. Credeți-mă e un atu. Dacă ești activ acum, faci training-uri, câștigi competiții în domeniul tău, s-ar putea ca angajatorul să nu observe că ai făcut facultatea în alt domeniu. Concentrarea asupra momentului de azi este obligatorie.
c) Cu cât mai departe de momentul actual, cu atât mai schematic se redă informația. Ai învățat și la colegiu și la liceu? Ai două diplome? Înseamnă că le introduci pe ambele, dacă nu doar pe ultimul, fiindcă... angajatorul nu dă o ceapă degerată pe informația asta.
4. CV-ul tău este CV-ul unui profesionist.
a) Chiar dacă abia ești la facultate, trebuie să ai un internship în CV, unul micuț, dar care să dea dovadă că vreai foarte mult să muncești. Fii dur cu tine însuți, ai fost chelner vara în SUA? Și acuma te angajezi ca și contabil? Nu contează acea experință, chiar dacă pentru tine contează foarte mult. Asta e, piața muncii este o junglă.
b) Un profesionist se așteaptă ca angajatorul său să fie la fel, de aceea nu este nevoie de descrieri foarte detaliate a obligațiilor la serviciul anterior, dar nici perioada nu este așa de importantă, așa că pune în față funcția și după datele, așa le maschezi un pic, dacă nu prea ai experiență.
c) Toate elementele CV-ului, până și hârtia și trebuie să coincidă de fiecare dată, iar, dacă ești întrebat, e firesc să nu greșești în ceea ce privește conținutul propriului CV.
5. Fii onest când îți întocmești CV-ul.
a) O ”eroare” depistată în CV îți reduce credibilitatea la zero. Nu mai ai nicio șansă să fii angajat și poți fi rugat să părăsești încăperea de interviu.
b) Dă referințe în CV, obligatoriu. Referințe sunt oamenii care te cunosc și pot confirma că ești un bun profesionist (profesori, foști angajatori sau colaboratori). Înainte ca să îi incluzi, anunță-i că ar putea fi contactați de angajator.
c) Nu există CV-uri pentru toate ocaziile. CV-ul pentru aplicație la master este diferit de cel pentru angajare sau pentru participare în cadrul unui proiect în calitate de expert sau voluntar. Fiecare ocazie cere mici retușări, care, în caz că sunt lipsă, îți pot afecta șansele de reușită.
Succese la angajare!!!
Acestea sunt primele cinci reguli pentru un CV eficient, ți-au plăcut? Mai vreai informație sau poate exemple de CV-uri reușite în română? Lasă un comentariu, să știu că ai nevoie și, cu plăcere, te ajut!